Dialog führen - über die Grenzen des Einzelnen hinauswachsen
Neue Lösungen finden, zukunftsfähige Konzepte entwickeln, eine Kommunikation pflegen, die nicht fragt "wer gewinnt?", sondern "was bringt uns weiter?" Darum geht es heutzutage. Dialog ist weder Diskussion, noch Debatte, noch Disput, sondern eine Kommunikationsform, die es ermöglicht, über die Begrenztheit des Einzelnen hinauszuwachsen, miteinander kreativ zu werden und neue Ideen zu entwickeln. Im Dialog lernen wir voneinander, sind achtsam mit uns und offen für die Gedanken der Anderen. Dialog ist eine Denkhaltung. Diese kann man lernen.
Zielgruppe: Teams in lernenden Organisationen
Miteinander denken - achtsam und wahr kommunizieren
Echte Gespräche, wirklicher Gedankenaustausch - wo findet das im Alltag statt? Wie kann es gelingen, von Bewertungen und Annahmen Abstand zu nehmen und wirklich hinzuhören?
Im bohmschen Dialog wird eine andere Art des Gesprächs möglich: Während des Dialogprozesses erkunden wir gemeinsam das Denken, entwickeln kommunikative Sensibilität und werden uns hinderlicher Denkmuster bewusst. Der Dialogprozess kann sowohl im Geschäftsleben, in gesellschaftlichen und politischen Auseinandersetzungen als auch im Privatleben gewinnbringend eingesetzt werden.
Zielgruppe: Teams in lernenden Organisationen
Miteinander denken - achtsam und wahr kommunizieren
Echte Gespräche, wirklicher Gedankenaustausch - wo findet das im Alltag statt? Wie kann es gelingen, von Bewertungen und Annahmen Abstand zu nehmen und wirklich hinzuhören?
Im bohmschen Dialog wird eine andere Art des Gesprächs möglich: Während des Dialogprozesses erkunden wir gemeinsam das Denken, entwickeln kommunikative Sensibilität und werden uns hinderlicher Denkmuster bewusst. Der Dialogprozess kann sowohl im Geschäftsleben, in gesellschaftlichen und politischen Auseinandersetzungen als auch im Privatleben gewinnbringend eingesetzt werden.