Führung und Organisationsentwicklung
Möchten Sie eine Situation in Ihrem Team genau betrachten oder verändern und wären froh um eine Sparringpartnerin?
Stehen Sie komplexen Fragen in Ihrer Organisation gegenüber, von denen Sie nicht wissen, wie Sie sie anpacken sollen?
Möchten Sie Ihre Organisation oder Bereiche Ihrer Organisation weiterentwickeln und wären froh um Unterstützung?
Fehlt Ihnen das Wissen, wie Sie Entwicklung in Ihrer Organisation gezielt und ganzheitlich gestalten können?
Ihr Nutzen
Transformation
Als Gesellschaft befinden wir uns in einem riesigen Transformationsprozess. Systeme wie das Wirtschaftssystem, das Gesundheitssystem, das Bildungs- und Weiterbildungssystem (u.a.) funktionieren nicht mehr wie gehabt. Sie müssen überdacht, verändert oder erneuert werden. Strukturen müssen angepasst und den menschlichen Bedürfnissen sowie dem gesellschaftlichen Bedarf entsprechend korrigiert werden. Wir können uns gegen diese Veränderungen entweder kräftezehrend wehren oder sie aktiv mitgestalten.
Wenn Sie als Organisation, Institution, als Unternehmen oder Individuum in diesem Transformationsprozess wirken möchten, bin ich gerne Ihre Reflexionspartnerin und gehe mit Ihnen den Fragen nach, worum es wirklich geht, welchen Gestaltungsspielraum Sie haben und wie Sie sich wirksam einbringen können.
Ihr Nutzen
Stehen Sie komplexen Fragen in Ihrer Organisation gegenüber, von denen Sie nicht wissen, wie Sie sie anpacken sollen?
Möchten Sie Ihre Organisation oder Bereiche Ihrer Organisation weiterentwickeln und wären froh um Unterstützung?
Fehlt Ihnen das Wissen, wie Sie Entwicklung in Ihrer Organisation gezielt und ganzheitlich gestalten können?
Ihr Nutzen
- Entlastung durch das Erkennen von Zusammenhängen und Verstehen von Spannungen
- Klarheit und Transparenz für alle, die von der Veränderung betroffen sind
- Unabhängige Begleitung des Entwicklungsprozesses
- Vorgehens- und Methodenberatung
Transformation
Als Gesellschaft befinden wir uns in einem riesigen Transformationsprozess. Systeme wie das Wirtschaftssystem, das Gesundheitssystem, das Bildungs- und Weiterbildungssystem (u.a.) funktionieren nicht mehr wie gehabt. Sie müssen überdacht, verändert oder erneuert werden. Strukturen müssen angepasst und den menschlichen Bedürfnissen sowie dem gesellschaftlichen Bedarf entsprechend korrigiert werden. Wir können uns gegen diese Veränderungen entweder kräftezehrend wehren oder sie aktiv mitgestalten.
Wenn Sie als Organisation, Institution, als Unternehmen oder Individuum in diesem Transformationsprozess wirken möchten, bin ich gerne Ihre Reflexionspartnerin und gehe mit Ihnen den Fragen nach, worum es wirklich geht, welchen Gestaltungsspielraum Sie haben und wie Sie sich wirksam einbringen können.
Ihr Nutzen
- Erkennen des eigenen Gestaltungspielraumes
- Die eigene Wirksamkeit wahrnehmen
- Aktives Einbringen der persönlichen Qualitäten und fachlichen Kompetenzen in den gesellschaftlichen Transformationsprozess